Coordinador Trade Marketing - Analista de Información Canal Mayoreo

Oferta de Empleo: Coordinador Trade Marketing Mayoreo

Promociones y Mercadeo Asociados S.A de C.V está buscando un Coordinador/a Trade Marketing Mayoreo para unirse a nuestro equipo dinámico y creciente.

DESCRIPCION DEL PUESTO: Es el que coordina, apoyo y asiste a Trade Marketing en eventos y elaboración de documentos y seguimientos a pagos de los diferentes clientes de la división

Requisitos:

1. Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia o carrera afín.
2. De preferencia 1 año de experiencia en canal mayoreo.
3. Indispensable manejo intermedio - avanzado de excel y paquetería de office para análisis de ventas y reportes.
4. Disponibilidad de horarios y para viajar
Responsabilidades:

1. ELABORACION DE REPORTES DIARIOS: De la información que cuenta el área, se requieren elaboración de reporte con el comportamiento del sell out y diversa información que se requiera
2. SEGUIMIENTO: Una vez concluido el proceso de elaboración de cartas y pagos, se tiene que dar seguimiento al pago por parte de los clientes, para lo que es necesario solicite folios de facturas y subirlas al sistema de la empresa.
3. COORDINAR EVENTOS: Asistir en la ejecución de eventos de los clientes (Expos, Convenciones, platicas de marca, etc), coordinar la logística de los eventos.
4. TRABAJO DE ESTRATEGIA: Tener capacidad de opinión y decisión para elaborar planes promocionales y estratégicos comerciales para actividades en PDV.

Sueldo bruto mensual: $24,000.00
Prestaciones de ley
Seguro de vida

Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia requeridas, te invitamos a postularte para este puesto.
Promociones y Mercadeo Asociados S.A de C.V ofrece un ambiente de trabajo gratificante y un paquete de compensación competitivo.Envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación a nuestra dirección de correo electrónico.Promociones y Mercadeo Asociados S.A de C.V se compromete a proveer igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a la persona más calificada para el puesto, sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad u origen nacional, edad, discapacidad o otro factor protegido por la ley.